为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强单位凝聚力，促进单位健康持续发展，根据《企业年金办法》《企业年金基金管理办法》等*策规定，天津市医院于7月6日下午在会议室召开一届二次职工代表大会，结合实际情况制定企业年金方案，并向职工代表进行方案解读。
医联体正式职工代表83名，列席代表26名参加会议。
首先召开预备会议，由太平养老保险股份有限公司对《天津市医院企业年金方案实施细则》进行解读。领导班子、九部二室和三家社区卫生服务中心负责人到职工书屋对《细则》进行讨论并对年金方案进行投票。
下午三时，正式会议开始。院长助理、组织人事部主任于成梅同志向大家宣读《天津市医院企业年金方案实施细则》。
*委办公室（审计办公室）主任姜姗同志宣读职工代表大会通过医联体四家机构企业年金方案的决议。
医联体正式代表进行举手表决，通过企业年金方案。
建立企业年金是遵循国家相关*策，在合法合规，符合本单位生产经营发展需要的基础上建立起来的补充养老保险形式，是中国特色的多层次养老保险体系的重要组成部分。企业医院将改革发展成果惠及全体员工的利好举措，医院改革发展的重要保障措施。医院薪酬福利体系，医院凝聚力和竞争力，吸引和留住人才，提高职工退休后的生活水平具有重要意义。
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