天津市房屋鉴定建筑设计院（原“天津市房屋鉴定勘测设计院”）始创于年，是一家集设计、规划、咨询、科研、勘察、建设工程总承包、房屋鉴定、文物保护鉴定、建筑装配式、检测及技术咨询为一体的国有大型综合设计单位。拥有建筑行业（建筑工程）甲级、岩土工程勘察甲级、风景园林工程设计专项甲级、城乡规划设计乙级、人防工程乙级、古建筑维护保护乙级、近现代文物建筑保护乙级、工程咨询、施工图审查及鉴定检测等资质。
二、招聘岗位及要求（一）建筑方案副所长（2名）
任职条件：
1、具有较高的*治素养，遵纪守法，勤勉敬业，有良好的职业素养。
2、具有全局观念和统筹规划的能力，具有一定开拓能力，能协助部门负责人带领团队完成任务。
3、全日制本科及以上学历，建筑设计、建筑学相关专业，原则上不超过45岁。
4、6年以上建筑设计相关工作经验，2年10人以上设计团队管理经验，且具有大型项目全过程设计经验，并有已建成的案例。
5、具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。
6、具备一级注册建筑师资格的优先考虑。
7、了解建筑行业市场，有一定市场开拓能力者优先考虑。
8、特别优秀的可适当放宽条件。
岗位职责：
1、协助部门负责人确立本部门的市场发展方向，积极承揽业务，开拓设计市场。
2、负责设计项目的方案策划工作，带领团队对设计项目实施全过程质量控制，完成设计任务。
3、负责设计项目的组织实施，对项目实施过程及后期服务中出现的问题，督促解决进度。
4、负责规范设计流程，提供设计指导，提升团队水平，培养设计人才。
5、协助部门负责人管理部门内部事务，组织开展项目总结、讲评及交流、培训等相关工作。
6、完成领导交办的其他任务。
（二）经营销售方向副所长（3名）
任职条件：
1、具有较高的*治素养，遵纪守法，勤勉敬业，有良好的职业素养。
2、熟悉建筑行业市场，能够独立承揽业务，具有较强的市场开拓能力、组织领导能力，统筹策划能力，谈判外联能力。
3、6年以上建筑行业市场开拓、经营销售工作经验。
4、大专及以上学历，专业不限，原则上不超过45岁。
5、具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。
6、有相关业务渠道及资源的优先考虑，
7、特别优秀人员，可适当放宽条件。
岗位职责：
1、负责为生产部门承揽业务，配合生产部门制定经营计划，完成经营指标任务。
2、负责开发目标市场，维护单位重要客户资源，扩展业务渠道。
3、负责项目跟踪、组织开展项目投标及合同谈判工作，与合作单位沟通协调。
4、负责催收应收账款及时收回工程款项，确保合同正常履约。
5、负责定期对市场信息进行分析，为生产部门运营提供支持。
6、完成上级安排的其他工作。
（三）经营部副部长（市场推广方向）（1名）
任职条件：
1、具有较高的*治素养与职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，能够独当一面的开展工作；
2、专业学历：大专及以上学历，专业不限；
3、工作年限：6年以上建筑设计、地产、景观园林、工程行业相关市场管理经验；
4、年龄原则上不超过45岁，身体健康，精力充沛，具有正常履职的身体条件，无重大疾病；
5、业务能力及素质：有较成熟的设计院市场推广运作经验、有设计市场团队管理经验；具备敏锐的市场意识、品牌意识、应变能力、领导能力和开拓市场的能力，客户管理和谈判沟通经验；有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和一定的公关能力；
6、特别优秀人员，可适当放宽条件。
岗位职责：
1、拓展市场策略，把握单位在行业中的发展方向，完成单位在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
2、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助单位制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、开发新行业或新客户，与重点客户、相关行*单位、行业协会建立并保持良好关系，推广单位产品，树立产品品牌效应，同时扩大单位在行业中的影响力，支持业务发展；
4、通过组织、协调对外机构的商务活动、技术交流，建立市场关系，对设计院项目进行市场拓展；
5、负责建立市场团队，做好建筑设计行业市场细分，收集竞争对手信息及市场信息，为院领导决策提供依据；负责市场的开拓、渠道管理等日常工作；6、提供优质服务，培养战略合作伙伴，建立良好客户关系，深入挖掘潜在的二次合作机会；
7、完成上级或领导交办的其他工作任务。
（四）结构专业总工（1名）
任职条件：
1、具有较高的*治素养与职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，能够独当一面的开展工作。
2、专业及学历：土木工程、结构设计等相关专业，大学本科及以上学历；
3、职业资格：高级工程师及以上职称，具有一级注册结构工程师资格；
4、工作年限：10年以上大型综合甲级设计单位工作经历，2年以上同等岗位工作经历;
5、身体健康，精力充沛，工作适应能力强；
6、具备知识：有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，熟悉本专业设计规范及本专业技术发展动态；
7、业务能力及素质：全过程参与过大、中型建筑工程项目的设计，具有极强的工作组织能力；工作经验丰富，善于指导年轻同志。有团队合作精神，协调沟通能力强；善于钻研专业技术知识，富有创新思维，工作积极主动、敬业、认真负责、踏实勤奋。
8、特别优秀人员，可适当放宽条件。
岗位职责：
1、总体负责结构专业设计，组织制定施工图方案，并监督实施，完成技术设计、项目管理、团队建设、团队管理、外部关系、持续改进等活动，确保按照单位要求达成目标；
2、负责对施工图阶段的设计进度、质量、设计资料、设计优化和变更的管理，进行审核，把控图纸设计质量；
3、负责结构专业的技术指导，培养团队技术提升和专业人才队伍建设；
4、主持施工图方案讨论，指导、解决各类结构专业技术问题；
5、负责结构专业设计文件质量评审，负责结构专业设计质量检查；
6、负责组织完成标准、课题、设计奖等结构专业相关内容工作；
7、负责与甲方、建设主管单位、行业协会等部门和机构沟通，并保持良好的关系；
8、完成上级或领导交办的其他工作任务。
（五）电气专业总工（1名）
任职条件：
1、具有较高的*治素养与职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，能够独当一面的开展工作。
2、专业及学历：电气、自动化等相关专业，大学本科及以上学历；
3、职业资格：高级工程师及以上职称，具有注册电气（供配电）工程师资格；
4、工作年限：10年以上大型综合甲级设计单位工作经历，2年以上同等岗位工作经历;
5、身体健康，精力充沛，工作适应能力强；
6、具备知识：有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，熟悉本专业设计规范及本专业技术发展动态；
7、业务能力及素质：全过程参与过大、中型建筑工程项目的设计，具有极强的工作组织能力；工作经验丰富，善于指导年轻同志。有团队合作精神，协调沟通能力强；善于钻研专业技术知识，富有创新思维，工作积极主动、敬业、认真负责、踏实勤奋。
8、特别优秀人员，可适当放宽条件。
岗位职责：
1、总体负责电气专业设计，组织制定设计方案，并监督实施，完成技术设计、项目管理、团队建设、团队管理、外部关系、持续改进等活动，确保按照单位要求达成目标；
2、负责对施工图阶段的设计进度、质量、设计资料、设计优化和变更的管理，进行审核，把控图纸设计质量；
3、负责电气专业的技术指导，培养团队技术提升和专业人才队伍建设；
4、主持方案讨论，指导、解决各类电气专业技术问题；
5、负责电气专业设计文件质量评审，负责电气专业设计质量检查；
6、负责组织完成标准、课题、设计奖等电气专业相关内容工作；
7、负责与甲方、建设主管单位、行业协会等部门和机构沟通，并保持良好的关系；
8、完成上级或领导交办的其他工作任务。
（六）给排水专业总工（1名）
任职条件：
1、具有较高的*治素养与职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，能够独当一面的开展工作。
2、专业及学历：给排水、环境工程等相关专业，大学本科及以上学历；
3、职业资格：高级工程师及以上职称，具有注册设备（给排水）工程师资格。
4、工作年限：10年以上大型综合甲级设计单位工作经历，2年以上同等岗位工作经历；
5、身体健康，精力充沛，工作适应能力强；
6、具备知识：有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，熟悉本专业设计规范及本专业技术发展动态；
7、业务能力及素质：全过程参与过大、中型建筑工程项目的设计，具有极强的工作组织能力；工作经验丰富，善于指导年轻同志。有团队合作精神，协调沟通能力强；善于钻研专业技术知识，富有创新思维，工作积极主动、敬业、认真负责、踏实勤奋；
8、特别优秀人员，可适当放宽条件。
岗位职责：
1、总体负责给排水专业设计，组织制定设计方案，并监督实施，完成技术设计、项目管理、团队建设、团队管理、外部关系、持续改进等活动，确保按照单位要求达成目标；
2、负责对施工图阶段的设计进度、质量、设计资料、设计优化和变更的管理。进行审核，把控图纸设计质量；
3、负责给排水专业的技术指导，培养团队技术提升和专业人才队伍建设；
4、主持方案讨论，指导、解决各类给排水专业技术问题；
5、负责给排水专业设计文件质量评审，负责给排水专业设计质量检查；
6、负责组织完成标准、课题、设计奖等给排水专业相关内容工作；
7、负责与甲方、建设主管单位、行业协会等部门和机构沟通，并保持良好的关系；
8、完成上级或领导交办的其他工作任务。
三、应聘报名要求1、报名截止时间：5月23日。
2、报名方式：请扫描下列