基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。
招聘条件
拥护*的路线、方针和*策，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;
具有招聘岗位所规定的的学历、资格等条件;
招聘岗位
见《医院年度第二批岗位招聘计划》详细岗位描述及具体要求以报名系统中要求为准
报名方式
即日起至年7月4日：
1.医院官方网站(
-提交报名信息;
2.浏览器(推荐使用谷歌浏览器)输入如下地址进行报名信息提交：
注：应届毕业生尚未取得毕业证、学位证及规培证等证书的可按照已取得相关证书的条件进行报名，提交报名信息时可不上传相关材料。在毕业时未医院将解除与之签订的就业协议。
招聘流程
资格审查
人事科进行简历筛查与资格审查，资格审查通过的应聘者参照招聘计划人数择优选择，并由人事科在7月10日前进行通知具体考试时间。
考试
面试：面试由我单位人事科组织实施，主要通过结构化面试方式考察报考者沟通能力、综合分析能力、举止仪表以及求职动机等以及与报考岗位相关的其他能力。面试满分为分，面试成绩占总成绩的60%。
笔试：医疗岗、技术岗、管理岗笔试为基础医学及报考岗位相关医学内容，满分为分，占总成绩的40%。护理岗笔试为护理学，护理岗位满分为分，占总成绩的20%。
技术操作考试：护理岗位需参加护理技术操作考试，满分分，占总成绩的20%。
结果通知
录用结果以
体检
按照录取结果确定参加体检人员。体检项目、医院入职体检标准执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补。
入职
根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。
有关事项说明
1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假者取消录用资格。
2.未按时参加考试的视为自动放弃考试机会。
3.-
医院
人事科
年06月25日
原标题：医院年度第三批岗位招聘公告
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