自2000年以来，青酒集团为了适应市场经济对资源合理配置的需求，制定了人才兴企的战略目标，不断调整青酒集团的人力资源结构，每年从贵州省各高校和全国各地其他高校招聘相关专业人才100多人充实到队伍中来，使企业的人力资源结构更加具有生机与活力，人力资源结构的调整提升了青酒整体的核心竞争力。
16、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。天下可运于掌。--孟子