人才是第一资源，今年以来，天津经开区建立系统协同联动工作机制，建立全生命周期保障服务，整合升级人力社保服务体系3.0版，为区域建设者提供全流程、便捷化、无感化服务保障。
据了解，经开区上半年通过“海河英才”政策引进人才落户人，其中包括为区内18家有突出贡献的企业28名重点员工解决了在津落户问题。升级制定《天津经济技术开发区关于聚集人力资源促进经济高质量发展的若干措施》，从人才引进、子女入学、人才公寓等多个方面直击痛点问题，解决后顾之忧。
为优化政策兑现效能，增强来留区储备人才的粘性，今年上半年审核完成家次企业，涉及人次储备人才补贴，兑现补贴资金.4万元，形成储备人才政策效果研究报告，为优化改进政策提供决策依据。
为做好援企稳岗、人才求职工作，经开区建立“线上+线下”人力资源匹配撮合系统，形成了覆盖高层次人才、科技管理人才、产业技能人才等多层次人才求职服务体系。
经开区推动落实稳经济一揽子政策措施，组合运用就业促进政策，线上推出“1+N”人力资源在线招聘体系，在线接收简历余份，线下对接20余所院校，上半年共为企业解决用工需求1万余人；重点