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万人——这是教育部公布的届高校毕业生人数。今年，我国高校毕业生首次突破万人大关，加之疫情影响，本届毕业季被称作“最难就业季”，相关话题多次冲上热搜。
作为技术技能人才的“蓄水池”，职业教育一直在促进就业创业中发挥着重要作用。教育部日前发布的数据显示，10年来，中职就业率（含升学）在96%以上，高职就业率在91%以上，高于普通高校的平均值。但不容忽视的是，当前社会仍然存在“重学历、轻技能”的错误倾向，“有人没活干、有活没人干”的结构性矛盾亟待破解。提高职业教育吸引力，充分发挥“蓄水池”作用，不仅事关职业教育自身改革发展，更影响到经济社会发展全局。
近年来，湖南职业院校坚持将需求导向、校企合作、德技并修融入人才培养全过程，在就业“大考”中交出了亮丽的答卷。记者走访多地发现，湖南职业院校毕业生日益“走俏”，职业教育的“高就业率”正逐渐成为“高吸引力”。
从“企业挑学生”到“学生挑企业”
“史上毕业生最多的一年，或将上演最残酷的就业季。”就在社会各界忧心忡忡之时，刷到这条消息的湖南铁路科技职业技术学院届毕业生罗佰承并没有太多困扰。在就业季开始之前，罗佰承已经通过中国铁路广州局集团有限公司的重重考核与培训，成为一名动车组副司机。这也是他梦寐以求的工作。
能在“最难就业季”中突出重围，对罗佰承来说绝非侥幸。大一刚结束的时候，罗佰承便为自己规划了将来的就业道路：“作为铁道机车运行与维护专业的学生，我有三个方向可以选择，一是在铁路局就业，对口的岗位是动车组司机，这个方向难度最大，发展前景也最好；二是在地铁行业就业，这是比较新兴的行业，学校提供的资源也很多，可以‘保底’；三是在非轨道类行业就业，这个方向虽然就业面更宽，但与所学专业的对口性较低。”
经过权衡比较，罗佰承选择在铁路局就业，并有意识地针对招聘要求提前丰富简历。大二学年末，他便向中国铁路广州局集团有限公司投出简历，最终如愿被公司录用。罗佰承告诉记者，由于在校期间的学习为自己打下了坚实的专业基础，“公司组织的培训和考试都可以顺利通过”。如今，这名“00后”新手司机已经正式进入工作岗位，驶向人生新的阶段。
同样是在大二结束时就被“预定”，湖南化工职业技术学院应用化工技术专业学生龙颖则是凭借技能竞赛脱颖而出。在刚刚落幕的湖南省第一届职业技能大赛上，拿下银奖的她收到了世界强企业巴斯夫公司抛出的“橄榄枝”，并将在毕业后任职该公司的水处理岗位。
“还没走出校园，就能拿到心仪企业的录用通知，这让我很受鼓舞。”龙颖与记者分享了内心的喜悦。
届毕业生校园供需见面会上，家单位带着1万余个岗位前来招贤纳士
供图：湖南工程职业技术学院
再把目光投向千里之外的新疆。在这里，长沙民政职业技术学院届毕业生魏真正通过科技助力乡村振兴。
魏真是一名新疆籍学生。在校期间，他便决定利用专业知识进行研发和创业，帮助乡亲们富起来。年，魏真牵头的“新边疆—水肥一体化智慧灌溉系统”创新创业项目在全国黄炎培职业教育奖创业规划大赛上斩获银奖，并获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖。
创业大赛上的成功，愈发坚定了魏真投身美丽新疆建设的决心。年5月，魏真与团队成员成立长沙市新边疆农业科技有限公司，致力于开展多地域水肥耦合技术的研究，同时把新边疆灌溉技术向全国推广，服务乡村振兴。如今，公司的月纯利润已达10万元，形成了“研产销”一体化网络。
三个故事，三条不尽相同的就业路径，一致指向了湖南职业院校毕业生的广阔前景。
“以前是‘企业挑学生’，现在是‘学生挑企业’。不少用人单位主动来校合作，我们可以按照5∶1的供需比为学生提供岗位，也就是说，每名学生至少有5个岗位可以选择。只要学生想就业，就不愁找不到工作。”长沙民政职业技术学院招生与就业处副处长吴文平告诉记者，学校近年来就业率保持在90%以上。尤其是像殡葬专业这样的特色专业，学生更是市场上的“香饽饽”，“全国的殡仪馆基本上都有学校的往届毕业生。”今年6月，江苏省的两家殡仪馆还主动来校组织专场招聘，全部提供事业编，“这种重视程度放在全国都很罕见。”
“只要是你们的学生，来多少我们要多少！”作为专注于培养电力人才的高职院校，长沙电力职业技术学院在业界可谓远近闻名。连续15年，学生就业率一直在90%以上。“今年长峰电力集团慕名前来招聘，这家公司目前年产值达20亿元，开出的薪资也不错。”学校招生就业处负责人徐振宇向记者透露，由于学生大部分已经落实去向，还有的在准备今年7月举行的国网湖南省电力有限公司招聘考试，这家公司在上半年来了两次，一个学生都没招到，但公司负责人仍然“恋恋不舍”：“等学生考试结束，我们还要来招人，就认准你们学校了！”
凡津市以外的学生毕业后赴津市工作满3年，市政府将全额补贴学生学费——自去年就业季开始，常德津市市政府便率领当地生物医药产业园内重点企业来湖南食品药品职业学院组团“抢人”，并向毕业生开出了丰厚的条件。“津市高新区还安排专车，把‘相中’的毕业生从长沙接回当地企业上岗实习，这可是真正的‘人才引进’待遇！”湖南食品药品职业学院招生就业处处长李建新的话语中满是自豪。
在长沙商贸旅游职业技术学院，这种企业“上门抢人”的情况也是屡见不鲜。每年秋招拉开序幕，徐记海鲜集团、新长福餐饮管理有限公司、五十七度湘餐饮管理有限公司等省内外知名餐饮企业便会齐聚校园，开办专场招聘会。“没想到在就业季，会有‘挑企业’这样幸福的‘烦恼’。”学校湘菜学院届毕业生向旦敏感慨。
“餐饮行业是一个‘勤行’。长沙商贸旅游职业技术学院培养的学生具备良好的职业素养和扎实的专业技能，和我们的需求完全对口。”徐记海鲜集团监事会主席殷辉说，近年来，长沙商贸旅游职业技术学院有近名学生进入公司实习及就业，其中40多名学生已获得企业门店中高级岗位，成为公司发展的骨干力量。
湖南省教育厅发布的数据显示，在受疫情影响的情况下，全省高职院校届毕业生就业率仍然达到89.07%，进入规模以上企业就业的毕业生达5.47万人，其中进入强企业就业的为2.48万人，占比11.48%；近5届高职毕业生对口就业率平均为80%以上，就业起薪、毕业3年后平均月收入、雇主满意度等各项指标均逐年提高。中职学校届毕业生就业率（含升学）为97.38%，对口就业率达83.43%，超过六成的学生每月起薪在元以上，学生就业满意度为98.93%。
目前，届毕业生最终的就业情况仍在统计中，但多名职业院校就业工作负责人告诉记者，从近期形势来看，学校今年毕业生就业率较往年将稳中有升。
“截至7月4日，学校名届毕业生已经有人落实去向，就业率近89.2%，商务贸易学院、车辆工程学院就业率更是超过96%。而这些数字还将继续增加。”湖南汽车工程职业学院招生就业处处长郭红球说。
职校毕业生缘何“走俏”
“坚持以需求导向办学，市场缺什么人才，学校就培养什么人才。”湖南省教育厅职业教育与成人教育处处长崔书芳认为，这正是湖南职业院校毕业生“走俏”的首要原因。
为对接高端产业和产业高端，湖南职业院校重点打造了一批特色专业（群），不断提升人才培养的数量和质量。据统计，年湖南高职院校新增服务“三高四新”战略专业群8个，专业群总数达个，服务“三高四新”战略的专业点达个，输送高技能人才8万余人。湖南中职学校加快优化专业结构，及时淘汰就业率低、社会需求不高的专业，目前各专业在校生数量构成与湖南产业布局发展方向基本吻合。
以长沙航空职业技术学院为例。随着湖南航空动力世界级产业集群的加快崛起，这所“航空立校”的学校敏锐地嗅到了发展机遇，新增多个航空产业转型升级急需的新型专业。同时，学校围绕国家和湖南省航空产业发展规划、全国航空产业与企业分布情况，开展航空企业的发展态势和技术技能人才需求分析评估，科学制订分省分专业招生计划。近3年来，学校毕业生就业率稳定在96%以上，对口就业率超过80%。
既有“高大上”，也要“接地气”——扎根基层、服务乡村，湖南职业院校同样走在前列。作为全国乡村振兴人才培养优质校，娄底职业技术学院不仅开设园艺技术、畜牧兽医等22个涉农专业，还启动了村干部定向培养工作，首届名定向培养生将于今年正式奔赴基层；针对基层水利专业人才短缺问题，湖南水利水电职业技术学院联合湖南省水利厅开展基层水利特岗人员定向培养，定向生免缴学费、住宿费、教材费，考核合格后由生源所在县（市、区）安排入编，直接服务乡镇水利机构；永州职业技术学院实施永州市乡镇农医特岗生定向培养计划，预计用10年时间培养0名以上乡村医生和基层特岗医生……
深度的校企合作，则是湖南职业院校在就业市场上最突出的“先天优势”。
学生技能考核现场
供图：长沙电力职业技术学院
6月15日，一场持续3天的学生技能比拼在长沙电力职业技术学院火热开场。这些学生是学校级供电服务定向生，他们刚刚完成在国网湖南省电力有限公司各市（州）公司的顶岗实习，返校参加考核评比。
记者留意到，学生在实训室比赛期间，好几名中年人一直站在门口张望，脸上满是紧张和期待。比赛一结束，他们就赶紧上前询问成绩。令记者感到有些意外的是，这些人并不是学生家长或老师，而是学生实习期间各市（州）公司安排的带队人。
实习单位为什么如此