农行永州分行“三转变”助力员工身心健康
湖南经济讯（作者雷振华）农行湖南永州分行今年以来不断加大企业文化建设，牢固树立以人为本理念，把员工的身心健康建设作为分行*委的一项特别工作来抓，做到转变思想*治工作方式、转变员工福利待遇方式、转变员工业余生活方式的三个转变，为员工身心健康指数提升助力。
该行近三年来在全行员工体检中发现，员工身患疾病的人数不断增加，身体素质明显下降，尤其是患重大疾病的员工每年时有发生。在调查中又发现：员工坚持体育锻炼的越来越少、心理压力增大及自我心理疏导意识薄弱，而员工的身心健康事关个人幸福与农行发展。
为切实提高员工的身心健康指数，该行在具体工作中一是转变只抓员工思想*治建设的单一方式，在注重思想*治建设的同时突出加强员工的身心健康建设，把员工的身心健康工作纳入议事日程，专门明确一名行领导分管，工会组织具体负责。对身患疾病、家庭困难、心理压力大的员工，行领导和工会负责人采取面对面交流、心与心沟通等多种方式解除员工的心理负担；二是转变全行员工福利待遇方式，把对员工的福利待遇转变到以防病治病、疾病保险、体育健身等事关员工身心健康建设上来。在将员工体检作为制度固定下来的基础上，针对身患疾病、家庭困难的员工开展帮扶，还根据员工的兴趣与爱好，分别建立琴棋书画、摄影钓鱼、骑行登山等6个健身小组，让员工工余、休息日有一个身心愉悦的好去处；三是转变员工业余生活方式，全力倡导和谐文明的健康业余生活。从严规定员工工作时间中餐一律不准饮酒、任何时间不准参与*、*、*等不健康活动，并利用业余时间组织员工开展篮球赛、拔河赛、登山赛、骑行赛、农家采果赛等10多种有益身心健康的活动，让全行员工业余生活即健康快乐又丰富多彩。