天津市武清区教育系统年公开招聘教师工作实施方案
为满足我区教育系统事业单位师资需求，吸引优秀人才从教，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔〕10号）相关规定，制定年武清区招聘教师方案。
一、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校届毕业生和社会人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，忠诚*的教育事业，热爱教育教学工作；
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（年1月1日至年12月31日期间出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（年12月31日以后出生）；
3.社会人员须具有报考学段或高于报考学段教师资格证；届毕业生必须在入职前取得报考学段或高于报考学段的教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；
6.具体岗位及条件详见《年天津市武清区教育系统公开招聘教师计划》。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受过*内严重警告或行*记大过以上处分人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过天津人力社保局网站、武清人才网、武清教育局网站和武清电视台发布招聘公告。发布时间为年9月30日至10月14日。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：报考人员带齐全部资料现场报名，不许他人代报。
2.报名时间：年10月15日至10月20日（每天上午8:00-11:00，下午2:00-5:00，周六日不休息）。
3.报名地点：武清区人才交流服务中心（武清区杨村泉州北路8号）。
4.提交材料：
（1）规范打印的《年武清区公开招聘教师报名登记表》（登陆武清人才网
（2）本人近期一寸免冠照片1张，另将同底版电子版照片直接打印在报名登记表上。
（3）户口页、居民身份证原件及复印件。
（4）届毕业生提供毕业生就业推荐表及成绩单原件，社会人员提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。
（5）报考高中学段人员（除、院校毕业生），需到学生档案管理部门复印入学录取名册，并加盖档案管理部门公章。
（6）其他相关证书原件及复印件。
5.相关说明：
（1）报考人员报名提交的材料应当真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。
（2）报考人员只能报考一个招聘岗位，不得兼报。
（3）各学段、学科招聘，报名、考试等相关程序同时进行。相同学科笔试内容相同，但不同学段分开单独录取。
（4）实际报名人数与招聘岗位计划人数之比，原则上不能低于3:1（报考大王古庄镇、王庆坨镇、汊沽港镇小学和幼儿园教师岗位实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于2:1），达不到上述比例的，减少或者取消该岗位的招聘人数。报考了不能开考岗位的人员，可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位，其他任何原因均不得改报其它岗位。
（5）报名时每人需缴纳报名费45元。根据国家和我市的有关*策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
（三）笔试
1.笔试时间：年10月31日，具体时间、地点详见笔试准考证。
2.笔试内容：本学科专业知识（含教学设计），幼教学科加试绘画内容。试题委托专业机构命题，笔试卷面满分为分。
（四）确定进入面试人员
笔试结束后，按笔试成绩从高到低进行排序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。如果最后一名成绩出现并列，并列人员都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单当天下午在笔试考点公布。
（五）面试
1.面试时间：年11月1日，具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力；答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质；基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏（手风琴、电子琴任选其一），面试满分为分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。
3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
（六）体检
按照笔试成绩60%，加面试成绩40%计算参加面试人员的考试成绩，并由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，依据面试成绩高低确定。笔试、面试成绩均相同的，全部进入体检。进入体检医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。
（七）考察
考察主要是对体检合格人员进行资格复审及对其*治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察。对届毕业生的考察采取向毕业学校函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行。凡考察结果为不合格的人员，取消聘用资格，因考察不合格出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。
（八）公示
教育局根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期间对实名举报的问题，教育局将及时调查核实，对确有问题的，取消其聘用资格。
（九）签订协议
公示期满后，对没有问题的考生，按要求签订就业协议。区教育局与招聘的届毕业生签订《就业协议书》，与社会人员签订《年招聘社会人员就业协议书》。被大王古庄镇、王庆坨镇、汊沽港镇招聘的毕业生还须与王庆坨镇、汊沽港镇教育办公室单独签定服务期限为6年的《协议书》。
（十）聘用
拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至武清区人才交流中心，办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。年8月上旬，由拟聘人员按考试成绩高低顺序，依次选择用人单位。上岗后，与用人单位签订《天津市事业单位聘用合同书》。
四、招聘纪律
公开招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。
招聘工作－；－
监督－
报名期间联系-
附：《天津市武清区教育系统年公开招聘教师计划》
武清区教育系统年公开招聘教师报名登记表
武清区教育系统年公开招聘教师详细计划
武清区教育系统年公开招聘教师有关问题的说明
武清区教育系统年招聘教师报名表
武清区教育局
年9月30日
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